Führung verändert sich stärker denn je, in der Arbeitswelt 4.0 wird sie beziehungsorientierter, offener und adaptiver. Um als Führungskraft weiterhin einen spürbaren positiven Unterschied in der Team Performance und damit im Erfolg der Unternehmungen zu machen, braucht es: eine bewusste Sprachwahl klar gelebten und gezeigten Verantwortung – für das eigene Verhalten und dessen Konsequenzen eine…

Führung verändert sich stärker denn je, in der Arbeitswelt 4.0 wird sie beziehungsorientierter, offener und adaptiver. Um als Führungskraft weiterhin einen spürbaren positiven Unterschied in der Team Performance und damit im Erfolg der Unternehmungen zu machen, braucht es: eine bewusste Sprachwahl klar gelebten und gezeigten Verantwortung – für das eigene Verhalten und dessen Konsequenzen eine…