Führung verändert sich stärker denn je, in der Arbeitswelt 4.0 wird sie beziehungsorientierter, offener und adaptiver. Um als Führungskraft weiterhin einen spürbaren positiven Unterschied in der Team Performance und damit im Erfolg der Unternehmungen zu machen, braucht es:

• eine bewusste Sprachwahl
• klar gelebten und gezeigten Verantwortung – für das eigene Verhalten und dessen Konsequenzen
• eine aktive Verbindung zu sich selbst, den Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und zur Umwelt

In diesem Webinar bieten wir einen Einblick, was authentische Führung heissen könnte und was aus unserer Sicht nützliche Ansätze in der Führung sind, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.